2026年經營方針–團體共創
グループ共創 (團體共創) |
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2026年東京都物業管理機構,將從「協調」進一步邁向「共創」。 |
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公司未來所需要的,已不只是單純追求步調一致的「協調」,而是要擁有不同專長與才能的成員主動參與、彼此激盪出效果的「團體共創」。 |
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2026年東京都物業管理機構,將在越南展開創業以來首次海外投資的合資事業。僅憑東京都一家公司或許難以實現,但只要凝聚集團整體的力量,就能轉化為巨大的能量。 |
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我深信「1+1」也能成為3、成為5。這樣不斷連鎖延伸的共創力量,正是超越客戶期待、帶來感動的原動力。請各位務必在這個共創的舞台上,盡情爆發你們無限的可能性。 |
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我所理想的組織,不是等待指令的團隊,而是每一位成員都能以當事者的身分,主動提出想法,建立集思廣益的組織。無論想法大小,我們都歡迎自由的發想,並彼此尊重、相互成長。相信擁有這樣「共創土壤」的公司,才是真正最強大的組織。讓我們凝聚彼此的熱情,共同描繪令人期待的未來。 |
